THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

• Vị trí: Thực Tập Sinh Digital Marketing
• Địa điểm làm việc: H76 – H77 đường Dương Thị Giang, khu phố 4, phường Tân Thới Nhất, Quận 12.

Thời gian làm việc: 

• Sáng 08:30 – 12:00; chiều 13:30 – 17:30 từ Thứ 2 – Sáng Thứ 7

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Mục đích công việc

• Hỗ trợ quảng cáo google ads, seo và các kênh Digital của công ty

2. Công việc chính

– Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch SEO cho hệ thống website công ty

• SEO onpage: Viết nội dung SEO và triển khai tối ưu hóa SEO onpage.
• SEO offpage: Viết nội dung và triển khai xây dựng hệ thống backlink, triển khai các công việc được giao để kéo traffic user cho website.

– Tham gia hỗ trợ triển khai, theo dõi và thực hiện các công việc tối ưu quảng cáo Google Ads. – Tham gia hỗ trợ triển khai các chiến dịch trên đa nền tảng Digital (Google, Facebook, tiktok,…). – Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên phù hợp vớiphạm vi công việc và mục tiêu chung

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Giới tính: Không yêu cầu
• Độ tuổi: 21 – 24

1. Bằng cấp

• Sinh viên năm cuối hoặc sinh viên mới Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học có thể làm toàn thời gian.
• Chuyên ngành Marketing.

2. Kinh nghiệm

• Có thể làm việc toàn thời gian
• Ưu tiên ứng viên có khả năng viết bài SEO, có hiểu biết về cách vận hành Google Ads (Google, Facebook, tiktok,…)

3. Kiến thức chuyên môn và kỹ năng.

• Nắm vững các kiến thức nền tảng về Marketing. Có kiến thức tổng quan về Marketing và Digital Marketing (Google Ads, Facebook Ads, Seo, Content,…)
• Có tư duy sáng tạo nội dung, viết bài SEO
• Ưu tiên ứng viên có khả năng xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn và rõ ràng (Lên ý tưởng về kịch bản, nội dung, hình ảnh, video, Outline)

4. Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kỹ năng tư duy logic và nhạy bén
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm

III. QUYỀN LỢI

1. Thu nhập

• Hỗ trợ thực tập: 3.500.000 đ + cơm trưa (~900.000 đ)
• Cơ hội x2 thu nhập sau thực tập

2. Phúc lợi

• Có hỗ trợ cơm trưa
• Hỗ trợ dấu mộc thực tập (nếu cần)
• Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding hằng năm theo tình hình hoạt động của Công ty.

3. Phát triển

• Được hỗ trợ và định hướng trong quá trình thực tập.
• Được cân nhắc lên nhân viên chính thức sau khi kết thúc thực tập và được hưởng các đãi ngộ của nhân viên chính thức tại Công ty.
• Được đào tạo kỹ năng: Đào tạo cách vận hành Google Ads, chạy và tối ưu ads trên các nền tảng online từ đầu, cách viết bài chuẩn SEO,… từ chuyên gia là Đối tác trực tiếp của Google.
• Được trau dồi kinh nghiệm thực tế tham gia các dự án của công ty
• Được cập nhật thêm kiến thức chuyên ngành Marketing và áp dụng công nghệ hiện đại vào công việc.
• Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: Kỹ năng lập kế hoạch và các kỹ năng mềm…
• Được đào tạo kỹ năng chuyên sâu và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, hòa đồng.

IV. VĂN HÓA TẠI NỆM THUẦN VIỆT

TẦM NHÌN

Năm 2030, Nệm Thuần Việt đặt tầm nhìn trở thành một công ty đại chúng, xây dựng một hệ thống điểm bán trải dài trên toàn quốc. Ngoài ra, Nệm Thuần Việt cũng đặt mục tiêu vươn mình ra thế giới thông qua việc xuất khẩu sản phẩm.

VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP

Làm chủ tương lai “Tương lai mình nằm trong tay mình”

• Chủ động: Khi gặp vấn đề trong công việc, chúng ta chủ động đối diện và tìm kiếm giải pháp.
• Trách nhiệm: Khi đã nhận các công việc hoặc mục tiêu đề ra, chúng ta nhận trách nhiệm về bản thân trước mọi kết quả.

Thắng không kiêu – Bại không nản

• Kiên cường: Khi gặp khó khăn trong quá trình thực hiện công việc, mục tiêu. Chúng ta quyết tâm thực hiện đến cùng và không dễ dàng bỏ cuộc.
• Không kiêu ngạo: Đứng trước thành tựu đặc biệt, chúng ta không đề cao bản thân và hạ thấp người khác.

Chân thành là gốc rễ của mối quan hệ tốt đẹp

• Nói ra: Khi đồng nghiệp đã sẵn sàng lắng nghe, hãy luôn thẳng thắn nói ra những suy nghĩ của bản thân.
• Tôn trọng sự thật: Đối với số liệu – tiền bạc – hàng hoá của tổ chức hãy luôn thừa nhận sự thật.
• Không xuyên tạc: Khi lắng nghe những câu chuyện, ý kiến hoặc quan điểm của đồng nghiệp, chúng ta không xuyên tạc thông tin từ họ.

Thấu hiểu, CHIA SẺ cùng nhau phát triển

• Đặt mình vào vị trí người khác: Khi nhận thấy đồng nghiệp có vấn đề, hãy đặt mình vào vị trí của họ để cảm nhận, chia sẻ, cùng nhau phát triển.
• Vì lợi ích chung: Đứng trước các tình huống quyền lợi cá nhân bị ảnh hưởng hoặc bất đồng quan điểm, chúng ta luôn hành động vì lợi ích chung của tổ chức.
• Hướng đến sự hài lòng: Có thái độ hiếu khách khi phục vụ, nếu khách hàng gặp vấn đề với sản phẩm dịch vụ của chúng ta, hãy ứng xử để hướng đến sự hài lòng cho khách hàng.

Cầu thị học hỏi để tiến lên

• Cầu thị: Đối với những kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng được người khác chia sẻ (dù mới hay cũ), hãy luôn giữ cho mình tinh thần cầu thị để lắng nghe.
• Học để hành: Chủ động học hỏi các kiến thức – kỹ năng cần thiết để ứng dụng vào công việc.
• Sáng tạo đổi mới: Khuyến khích sự sáng tạo – đổi mới và luôn thích nghi với những thay đổi của tổ chức.

V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• Ứng viên vui lòng gửi CV về địa chỉ: hr@nemthuanviet.com
• Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển – Họ Tên”

VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Địa chỉ: H76-H77 đường Dương Thị Giang, khu phố 4, phường Tân Thới Nhất, Quận 12, Hồ Chí Minh
• Thời gian liên hệ:

+ Sáng 08:30 – 12:00; chiều 13:30 – 17:30 từ Thứ 2 – Thứ 6

+ Sáng 08:30 – 12:00 Thứ 7

• Liên hệ phòng nhân sự:

+ Số điện thoại: 0909.343.562

+ Email: hr@nemthuanviet.com