Phó Phòng Phát Triển Bán Hàng

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Vị trí: Phó Phòng Phát Triển Bán Hàng
Địa điểm làm việc: H76-H77 đường Dương Thị Giang, khu phố 4, phường Tân Thới Nhất, Quận 12, Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: – Sáng 08:30 – 12:00; chiều 13:30 – 17:30 từ Thứ 2 – CN (Nghỉ luân phiên 1 ngày trong tuần theo đăng ký và sự sắp xếp của Quản lý)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Phó Phòng Phát Triển Bán Hàng – đóng vai trò xây dựng và quản lý giúp nhân sự và doanh nghiệp phát triển hiệu quả, thông qua các hoạt động: Quản lý đội ngũ đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số. Xây dựng kế hoạch, đào tạo, tuyển dụng nhân sự với chiến lược kinh doanh

1. Nghiệp vụ quản lý bán hàng:

Quản lý đội ngũ chuyên viên tư vấn nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
Lập kế hoạch và xây dựng chương trình đào tạo cho các nhân sự mới và các kỹ năng cho nhân viên để phát triển và nâng tầm năng lực.
Hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng khách hàng và đảm bảo độ phủ của doanh nghiệp.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ chuyên viên tư vấn.
Xây dựng, tối ưu quy trình truyền thông bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales.
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, mở rộng thị trường, khai thác và chăm sóc các khách hàng tiềm năng.
Đề xuất ý tưởng cho các chiến dịch tiếp thị sáng tạo, theo dõi hiệu suất chiến dịch tiếp thị và cùng Phòng Marketing thực hiện điều chỉnh khi cần thiết.
Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước QL trực tiếp/ BQT.

2. Nghiệp vụ phối hợp các bộ phận:

Phối hợp cùng Phòng Marketing để tối ưu hóa chiến lược quảng cáo và tiếp thị sản phẩm
Phối hợp các phòng ban xây dựng văn hóa và các hoạt động tạo sự gắn kết cho đội ngũ.
Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng & đào tạo nhân viên mới
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên phù hợp với năng lực và vị trí chức danh

3. Quyền hạn và phạm vi ra quyết định:

Sắp xếp công việc cho Team trong khu vực quản lý.
Điều phối, đề bạt, khen thưởng nhân viên.
Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn công việc cho nhân viên.
Đề xuất, tham mưu cho Cấp trên trực tiếp nhằm đem đến hiệu quả cao nhất.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Giới tính: Không yêu cầu
Độ tuổi: Từ 26 -32
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên.

1. Kinh nghiệm

Từ 2 năm kinh nghiệm đào tạo và quản lý đội ngũ bán hàng, có khả năng cơ bản về tiếp thị quảng cáo, bán hàng, chăm sóc khách hàng, telesale tốt …

2. Kiến thức/yêu cầu

Ưu tiên người có khả năng đi công tác các tỉnh để hỗ trợ các cửa hàng khi cần…

3. Kỹ năng

Giao tiếp tự tin, hoạt ngôn, vui vẻ, thân thiện, nhanh nhẹn, chịu khó, nhiệt huyết và luôn năng lượng tích cực trong công việc.

3. Thái độ và con người

Nghị Lực: không bỏ cuộc trước khó khăn, luôn hướng tới mục tiêu, dám thất bại, chủ động tìm giải pháp và nỗ lực thực hiện đến cùng.
Trách Nhiệm: tận tâm với công việc, không đổ lỗi, nhận trách nhiệm trước mọi kết quả & đưa giải pháp khắc phục.
Chân Thành: chia sẻ cởi mở, lắng nghe để thấu hiểu, đặt mình vào vị trí người khác, góp ý tích cực – thật lòng & tôn trọng sự khác biệt.
Tử Tế: tận tâm phục vụ khách hàng, ghi nhận mọi nỗ lực – đóng góp – hỗ trợ từ đồng nghiệp và đối tác, thể hiện lòng biết ơn, chủ động quan tâm và giúp đỡ mọi người.

III. QUYỀN LỢI

1. Thu nhập

Thu nhập 15.000.000 – 30.000.000/ tháng
Công ty áp dụng chính sách lương 3P với 5 level, xét tăng lương 3 tháng 1 lần.
Thử việc 2 tháng: 85% tổng thu nhập.

2. Phúc lợi

Lương tháng thứ 13
Các khoản thưởng: Thưởng doanh số, thưởng lễ tết.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định.
Chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, quà tặng 8/3, 20/10,…
Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding hằng năm, tiệc tất niên,….

3. Phát triển

Được đào tạo nghiệp vụ: Bán Hàng, Telesale, Sản phẩm, Công nghệ (Pancake, Pos, Kiot, Base, Chat GPT 4.0…)
Được đào tạo nâng cao: Marketing, Xây dựng thương hiệu kênh Zalo, Facebook,…
Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: OKRs (Quản trị mục tiêu), Kỹ năng lập kế hoạch và các kỹ năng mềm…
Được đào tạo các kỹ năng chuyên sâu và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng.