THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

• Vị trí: Kế Toán Tổng Hợp
• Địa điểm làm việc: H76 – H77 đường Dương Thị Giang, khu phố 4, phường Tân Thới Nhất, Quận 12.

Thời gian làm việc: 

• Sáng 08:30 – 12:00; chiều 13:30 – 17:30 từ Thứ 2 – Sáng Thứ 7

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Mục đích công việc

• Hỗ trợ Kế Toán Trưởng phân hệ Kế toán tổng hợp thuế

2. Lập Báo cáo thuế định kỳ

• Lập Tờ khai Báo cáo thuế định kỳ theo quy định.
• Kiểm tra và Tổng hợp hoá đơn mua vào, bán ra tháng, quý.
• Kiểm tra và tổng hợp thu nhập Công ty chi trả tháng, quý.

3. Lập Báo cáo tài chính năm

• Kiểm tra và đọc hiểu bảng cân đối số phát sinh.
• Lập và đọc hiểu Báo cáo tài chính; Lập tờ khai quyết toán thuế TNDN, TNCN; GD liên kết,…

4. Quản lý hồ sơ kế toán

• Kiểm tra và hoàn thành sổ sách kế toán.
• Tổ chức quản lý và lưu trữ chứng từ, sổ sách, hoá đơn, hồ sơ kế toán thuế.

5. Tham mưu công tác kế toán thuế

• Lập kế hoạch nhân sự Team Kế toán Thuế
• Định hướng công tác kế toán thuế (phân tích rủi ro và định hướng cho công tác KT Thuế cho KTT).

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Giới tính: Không yêu cầu
• Độ tuổi: 28 – 40

1. Bằng cấp

• Đại học chuyên ngành kế toán

2. Kinh nghiệm

• Ít nhất 5 năm KT Tổng hợp Thuế
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc cho doanh nghiệp thương mại.

3. Kiến thức chuyên môn và kỹ năng.

• Kiến thức về nguyên lý kế toán, kế toán tài chính, chế độ kế toán.
• Kiến thức về thuế GTGT, TNCN,BHXH, XNK, chính sách, quy định về Thuế.
• Nắm, hiểu và cập nhật các thông tin liên quan đến chính sách, quy định về thuế, chế độ kế toán.

4. Kỹ năng

• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word; excel), trang tính google; Amis kế toán.
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Kỹ năng kiểm tra; tổng hợp số liệu.
• Kỹ năng ứng xử, giải quyết vấn đề.
• Khả năng phân tích, nhận diện rủi ro.
• Khả năng tổ chức, sắp xếp nhân sự phù hợp..

III. QUYỀN LỢI

1. Thu nhập

• Thu nhập 17.000.000 – 20.000.000/ tháng
• Thử việc 2 tháng: 85% thu nhập

2. Phúc lợi

• Chia sẻ kết quả kết quả hàng năm.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• 12 ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
• Các chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, quà tặng 8/3, 20/10,… theo chính sách chung của Công ty.
• Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding hằng năm theo tình hình hoạt động của Công ty.

3. Phát triển

• Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: OKRs (Quản trị mục tiêu), Kỹ năng lập kế hoạch và các kỹ năng mềm…
• Được đào tạo các kỹ năng chuyên sâu và có lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng. 

IV. VĂN HÓA TẠI NỆM THUẦN VIỆT

TẦM NHÌN

Năm 2030, Nệm Thuần Việt đặt tầm nhìn trở thành một công ty đại chúng, xây dựng một hệ thống điểm bán trải dài trên toàn quốc. Ngoài ra, Nệm Thuần Việt cũng đặt mục tiêu vươn mình ra thế giới thông qua việc xuất khẩu sản phẩm.

VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP

Làm chủ tương lai “Tương lai mình nằm trong tay mình”

• Chủ động: Khi gặp vấn đề trong công việc, chúng ta chủ động đối diện và tìm kiếm giải pháp.
• Trách nhiệm: Khi đã nhận các công việc hoặc mục tiêu đề ra, chúng ta nhận trách nhiệm về bản thân trước mọi kết quả.

Thắng không kiêu – Bại không nản

• Kiên cường: Khi gặp khó khăn trong quá trình thực hiện công việc, mục tiêu. Chúng ta quyết tâm thực hiện đến cùng và không dễ dàng bỏ cuộc.
• Không kiêu ngạo: Đứng trước thành tựu đặc biệt, chúng ta không đề cao bản thân và hạ thấp người khác.

Chân thành là gốc rễ của mối quan hệ tốt đẹp

• Nói ra: Khi đồng nghiệp đã sẵn sàng lắng nghe, hãy luôn thẳng thắn nói ra những suy nghĩ của bản thân.
• Tôn trọng sự thật: Đối với số liệu – tiền bạc – hàng hoá của tổ chức hãy luôn thừa nhận sự thật.
• Không xuyên tạc: Khi lắng nghe những câu chuyện, ý kiến hoặc quan điểm của đồng nghiệp, chúng ta không xuyên tạc thông tin từ họ.

Thấu hiểu, CHIA SẺ cùng nhau phát triển

• Đặt mình vào vị trí người khác: Khi nhận thấy đồng nghiệp có vấn đề, hãy đặt mình vào vị trí của họ để cảm nhận, chia sẻ, cùng nhau phát triển.
• Vì lợi ích chung: Đứng trước các tình huống quyền lợi cá nhân bị ảnh hưởng hoặc bất đồng quan điểm, chúng ta luôn hành động vì lợi ích chung của tổ chức.
• Hướng đến sự hài lòng: Có thái độ hiếu khách khi phục vụ, nếu khách hàng gặp vấn đề với sản phẩm dịch vụ của chúng ta, hãy ứng xử để hướng đến sự hài lòng cho khách hàng.

Cầu thị học hỏi để tiến lên

• Cầu thị: Đối với những kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng được người khác chia sẻ (dù mới hay cũ), hãy luôn giữ cho mình tinh thần cầu thị để lắng nghe.
• Học để hành: Chủ động học hỏi các kiến thức – kỹ năng cần thiết để ứng dụng vào công việc.
• Sáng tạo đổi mới: Khuyến khích sự sáng tạo – đổi mới và luôn thích nghi với những thay đổi của tổ chức.

V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• Ứng viên vui lòng gửi CV về địa chỉ: hr@nemthuanviet.com
• Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển – Họ Tên”

VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Địa chỉ: H76-H77 đường Dương Thị Giang, khu phố 4, phường Tân Thới Nhất, Quận 12, Hồ Chí Minh
• Thời gian liên hệ:

• Liên hệ phòng nhân sự: