THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

• Vị trí: Chuyên Viên Thiết Kế
• Địa điểm làm việc: H76 – H77 đường Dương Thị Giang, khu phố 4, phường Tân Thới Nhất, Quận 12.

Thời gian làm việc: 

• Sáng 08:30 – 12:00; chiều 13:30 – 17:30 từ Thứ 2 –  Sáng Thứ 7

I. NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC

1. Mục đích công việc

• Chịu trách thiết kế ấn phẩm truyền thông và phát triển bộ nhận diện thương hiệu của công ty

2. Thiết kế các ấn phẩm truyền thông

• Chịu trách nhiệm thiết kế, quản lý và phát triển về mặt mỹ thuật các sản phẩm thiết kế (landing page, bộ nhận diện thương hiệu công ty,,…)
• Xây dựng ý tưởng, moodboard, định hướng và thực hiện các key visual theo từng campaign

3. Thiết kế các ấn phẩm Online và Offline

• Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo trên kênh Digital Marketing
• Thiết kế và xuất bản các ấn phẩm Offline như standee, tờ rơi, catalog, bao bì, áp phích,…
• Các ấn phẩm liên quan đến hạng mục POSM cửa hàng và đại lý
• Chỉnh sửa hậu kỳ sản phẩm (Retouch photos)

4. Lập kế hoạch công việc

• Lên kế hoạch concept & ý tưởng thực hiện sau khi nhận nội dung tóm tắt từ cấp quản lý
• Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật các xu hướng thiết kế mới nhằm mục đích nâng cao chất lượng và hiệu quả các sản phẩm thiết kế

5. Nhiệm vụ khác

• Thực hiện các công việc khác phù hợp với phạm vi vị trí công việc và mục tiêu chung.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Giới tính: Không yêu cầu
• Độ tuổi: 23 – 30

1. Bằng cấp

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành thiết kế đồ hoặc chuyên ngành liên quan

2. Kinh nghiệm

•  Từ 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, đồ hoạ

3. Kiến thức chuyên môn.

•  Sử dụng thành thạo bộ công cụ thiết kế của Adobe (Illustrator, Photoshop, Lightroom)
• Có thể sử dụng cơ bản phần mềm dựng phim : Premiere , CapCut,… là một lợi thế
• Có kiến thức và am hiểu sâu sắc về Branding,Typography, Layout,…

4. Kỹ năng

• Có tư duy sáng tạo và phân tích nội dung thiết kế
• Có khả năng quản trị công việc tốt
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động & trách nhiệm

III. QUYỀN LỢI

1. Thu nhập

• Thu nhập 13.000.000 – 17.000.000/ tháng
• Thử việc 2 tháng: 85% thu nhập

2. Phúc lợi

• Chia sẻ kết quả kết quả hàng năm.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• 12 ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
• Các chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, quà tặng 8/3, 20/10,… theo chính sách chung của Công ty.
• Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding hằng năm theo tình hình hoạt động của Công ty.

3. Phát triển

• Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: OKRs (Quản trị mục tiêu), Kỹ năng lập kế hoạch và các kỹ năng mềm…
• Được cập nhật thêm kiến thức chuyên ngành thiết kế và áp dụng công nghệ hiện đại vào công việc.
• Được đào tạo các kỹ năng chuyên sâu và có lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng. 

IV. VĂN HÓA TẠI NỆM THUẦN VIỆT

TẦM NHÌN

Năm 2030, Nệm Thuần Việt đặt tầm nhìn trở thành một công ty đại chúng, xây dựng một hệ thống điểm bán trải dài trên toàn quốc. Ngoài ra, Nệm Thuần Việt cũng đặt mục tiêu vươn mình ra thế giới thông qua việc xuất khẩu sản phẩm.

VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP

Làm chủ tương lai “Tương lai mình nằm trong tay mình”

• Chủ động: Khi gặp vấn đề trong công việc, chúng ta chủ động đối diện và tìm kiếm giải pháp.
• Trách nhiệm: Khi đã nhận các công việc hoặc mục tiêu đề ra, chúng ta nhận trách nhiệm về bản thân trước mọi kết quả.

Thắng không kiêu – Bại không nản

• Kiên cường: Khi gặp khó khăn trong quá trình thực hiện công việc, mục tiêu. Chúng ta quyết tâm thực hiện đến cùng và không dễ dàng bỏ cuộc.
• Không kiêu ngạo: Đứng trước thành tựu đặc biệt, chúng ta không đề cao bản thân và hạ thấp người khác.

Chân thành là gốc rễ của mối quan hệ tốt đẹp

• Nói ra: Khi đồng nghiệp đã sẵn sàng lắng nghe, hãy luôn thẳng thắn nói ra những suy nghĩ của bản thân.
• Tôn trọng sự thật: Đối với số liệu – tiền bạc – hàng hoá của tổ chức hãy luôn thừa nhận sự thật.
• Không xuyên tạc: Khi lắng nghe những câu chuyện, ý kiến hoặc quan điểm của đồng nghiệp, chúng ta không xuyên tạc thông tin từ họ.

Thấu hiểu, CHIA SẺ cùng nhau phát triển

• Đặt mình vào vị trí người khác: Khi nhận thấy đồng nghiệp có vấn đề, hãy đặt mình vào vị trí của họ để cảm nhận, chia sẻ, cùng nhau phát triển.
• Vì lợi ích chung: Đứng trước các tình huống quyền lợi cá nhân bị ảnh hưởng hoặc bất đồng quan điểm, chúng ta luôn hành động vì lợi ích chung của tổ chức.
• Hướng đến sự hài lòng: Có thái độ hiếu khách khi phục vụ, nếu khách hàng gặp vấn đề với sản phẩm dịch vụ của chúng ta, hãy ứng xử để hướng đến sự hài lòng cho khách hàng.

Cầu thị học hỏi để tiến lên

• Cầu thị: Đối với những kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng được người khác chia sẻ (dù mới hay cũ), hãy luôn giữ cho mình tinh thần cầu thị để lắng nghe.
• Học để hành: Chủ động học hỏi các kiến thức – kỹ năng cần thiết để ứng dụng vào công việc.
• Sáng tạo đổi mới: Khuyến khích sự sáng tạo – đổi mới và luôn thích nghi với những thay đổi của tổ chức.

V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• Ứng viên vui lòng gửi CV về địa chỉ: hr@nemthuanviet.com
• Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển – Họ Tên”

VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Địa chỉ: H76-H77 đường Dương Thị Giang, khu phố 4, phường Tân Thới Nhất, Quận 12, Hồ Chí Minh
• Thời gian liên hệ:

• Liên hệ phòng nhân sự:

+ Số điện thoại: 0909.343.562

+ Email: hr@nemthuanviet.com